Nowa oferta
Uczestnicy:
Zajęcia grupowe: 5 - 15
Sumaryczny czas zajęć: 6h 0min (3 spotkania)
Typ zajęć:
Szkolenie w czasie rzeczywistym
Płatność:
online
Prowadzący:
Organizator:
Sfera rozwoju:
Cena szkolenia:
780,00 PLN
Poznaj konkrente metody i techniki, dzięki którym zbudujesz trwalsze i zdrowsze relacje. Całość potwierdzona certyfikatem ułatwiającym rozwój kariery.
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz lepiej dogadywać się z ludźmi - w domu, pracy i codziennych sytuacjach. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, specjalistą czy menedżerem, nauczysz się skuteczniej współpracować, jasno wyrażać oczekiwania i prowadzić trudne rozmowy, z szefem, klientem, partnerem czy dzieckiem. To szkolenie pomoże Ci zbudować mocniejsze relacje, poprawić jakość komunikacji i lepiej zrozumieć potrzeby swoje oraz innych, bez względu na wiek i doświadczenie.
Dzięki praktycznym narzędziom, które poznasz podczas kursu, nauczysz się rozwiązywać konflikty bez eskalacji, radzić sobie z krytyką i konstruktywnie reagować w napiętych sytuacjach. Zyskasz większą pewność siebie, rozwiniesz kompetencje interpersonalne i nauczysz się mówić o swoich potrzebach w sposób, który motywuje, a nie rani. To realna szansa, by poprawić atmosferę w pracy, uniknąć spięć w domu i zacząć czerpać większą satysfakcję z codziennego kontaktu z innymi.
🔹 Nauczysz się dopasowywać styl komunikacji do odbiorcy - w domu, pracy i codziennych sytuacjach.
🔹 Zyskasz większą pewność siebie w rozmowach trudnych i wymagających.
🔹 Opanujesz techniki aktywnego słuchania, formułowania pytań i precyzyjnego wyrażania potrzeb.
🔹 Poznasz praktyczne modele komunikacyjne (ZUS, FUKO, UFO) i nauczysz się wykorzystywać je na co dzień.
🔹 Poprawisz jakość swoich relacji - zarówno zawodowych, jak i prywatnych.
🔹 Nauczysz się rozwiązywać konflikty i zapobiegać ich eskalacji.
🔹 Dowiesz się, jak udzielać i przyjmować konstruktywną informację zwrotną.
🔹 Rozwiniesz kompetencje asertywne - nauczysz się stawiać granice bez agresji i poczucia winy.
🔹 Będziesz potrafić motywować innych poprzez świadomą, skuteczną komunikację.
🔹 Zbudujesz nawyki, które pomogą Ci porozumiewać się jasno i skutecznie w każdej sytuacji – co przełoży się na lepsze relacje i większą efektywność Twoich działań.
Cel: utrzymanie wysokiego poziomu lub poprawa jakości relacji osobistych poprzez świadomą i empatyczną komunikację.
Zakres:
Aktywne słuchanie w codziennych kontaktach (parafraza, klaryfikacja, odzwierciedlenie emocji).
Różnice pokoleniowe i sposoby budowania porozumienia w rodzinie (od pokolenia BB do Alfa).
Jak rozmawiać o potrzebach i wartościach w relacjach domowych.
Konstruktywna krytyka i wyrażanie emocji w bezpieczny sposób (model ZUS: Zachowanie – Uczucie – Skutek).
Rola zaufania, szczerości i autentyczności w rozmowie- co cenimy
Asertywność w domu – stawianie granic bez agresji i poczucia winny
Egzekwowanie ustaleń i zasad w realiach domowych
Cel: budowanie skutecznych relacji zawodowych, współpraca z zespołem w pracy i radzenie sobie w trudnych rozmowach.
Zakres:
Nowoczesna komunikacja w środowisku pracy – dopasowanie do różnych osób i kontekstu.
Budowanie autorytetu (6 rodzajów – samoanaliza) i wiarygodności przez sposób komunikacji.
Udzielanie informacji zwrotnej, ale i przyjmowanie informacji zwrotnej (w tym krytyki vs. informacji korygującej)
Skuteczna pochwała i reprymenda (m.in. podejście tzw. „Jednominutowego managera”, kotry działa w każdym miejscu pracy).
Trudne rozmowy i sytuacje– jak wyrażać konkretnie swoje stanowisko np. zadania, atmosfera, pieniądze, prowadzić rozmowy dyscyplinujące (współpracownik, podwładny- przełożony)
Rozwiązywanie konfliktów i sytuacji spornych w pracy oraz praktyczne rozwiązywania sytuacji konfliktowych w pracy
Asertywność w pracy – cztery kroki asertywnej odmowy.
Motywowanie poprzez komunikację – jak słowa wpływają na zaangażowanie zespołu w którym pracujesz.
Cel: stosowanie uniwersalnych narzędzi komunikacyjnych w różnych obszarach życia wpływających na skuteczność i efektywność swoich działań
Zakres:
Zwroty językowe, które działają – nie psychologia lecz skuteczność w komunikacji (praktyka)
Zasady komunikacji, które działają i te, których warto unikać.
Techniki szybkiej i klarownej komunikacji w tym zasada 4x20 w pierwszym wrażenia.
Jak dopasować komunikat do odbiorcy – różnice temperamentu, wieku, stylu komunikacji.
Rola pytań otwartych i języka pozytywnego.
Komunikacja w świecie cyfrowym – jasne ustalenia i kontrola zrozumienia (np. e-mail, komunikatory).
Budowanie nawyku świadomego porozumiewania się w codziennych sytuacjach (sklep, urząd, sąsiedzi, szkoła) – w tym elementy podejścia: nie muszę –> mogę.
Dyrektor, Trener Biznesu i Konsultant z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i rozwoju ludzi. Absolwent pedagogiki i ekonomiki przedsiębiorstw, certyfikowany specjalista metody Kirkpatrick.
Pracował w kilku największych firmach, jak i MŚP. Co ważne posiada doświadczenie w wielu branżach, w tym blisko 10 lat w działach HR i szkoleń, m.in. w Unilever czy Philip Morris, kierując projektami
rozwojowymi w Polsce i Europie Północno-Wschodniej. Od 14 lat wspiera organizacje w tworzeniu efektywnych struktur HR, systemów kompetencji i kultury zaangażowania. Współpracował z firmami takimi jak Leroy Merlin, KGHM, Makro, Aviko, Frosta, Mamut, Lewiatan, czy Pepsico i kilkudziesięciu innych. W szkoleniach łączy perspektywę menedżera i konsultanta, koncentrując się na realnych efektach biznesowych i rozwoju talentów. Przeprowadził kilka Akademii MHR oraz kilkanaście podobnych projektów dla B2B, sieci, FMCG oraz farmacji.
| Data | Prowadzący | Lokalizacja |
|---|
Dyrektor, Trener Biznesu i Konsultant z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i rozwoju ludzi. Absolwent pedagogiki i ekonomiki przedsiębiorstw, certyfikowany specjalista metody Kirkpatrick.
Pracował w kilku największych firmach, jak i MŚP. Co ważne posiada doświadczenie w wielu branżach, w tym blisko 10 lat w działach HR i szkoleń, m.in. w Unilever czy Philip Morris, kierując projektami
rozwojowymi w Polsce i Europie Północno-Wschodniej. Od 14 lat wspiera organizacje w tworzeniu efektywnych struktur HR, systemów kompetencji i kultury zaangażowania. Współpracował z firmami takimi jak Leroy Merlin, KGHM, Makro, Aviko, Frosta, Mamut, Lewiatan, czy Pepsico i kilkudziesięciu innych. W szkoleniach łączy perspektywę menedżera i konsultanta, koncentrując się na realnych efektach biznesowych i rozwoju talentów. Przeprowadził kilka Akademii MHR oraz kilkanaście podobnych projektów dla B2B, sieci, FMCG oraz farmacji.
Poznaj konkrente metody i techniki, dzięki którym zbudujesz trwalsze i zdrowsze relacje. Całość potwierdzona certyfikatem ułatwiającym rozwój kariery.
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz lepiej dogadywać się z ludźmi - w domu, pracy i codziennych sytuacjach. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, specjalistą czy menedżerem, nauczysz się skuteczniej współpracować, jasno wyrażać oczekiwania i prowadzić trudne rozmowy, z szefem, klientem, partnerem czy dzieckiem. To szkolenie pomoże Ci zbudować mocniejsze relacje, poprawić jakość komunikacji i lepiej zrozumieć potrzeby swoje oraz innych, bez względu na wiek i doświadczenie.
Dzięki praktycznym narzędziom, które poznasz podczas kursu, nauczysz się rozwiązywać konflikty bez eskalacji, radzić sobie z krytyką i konstruktywnie reagować w napiętych sytuacjach. Zyskasz większą pewność siebie, rozwiniesz kompetencje interpersonalne i nauczysz się mówić o swoich potrzebach w sposób, który motywuje, a nie rani. To realna szansa, by poprawić atmosferę w pracy, uniknąć spięć w domu i zacząć czerpać większą satysfakcję z codziennego kontaktu z innymi.
🔹 Nauczysz się dopasowywać styl komunikacji do odbiorcy - w domu, pracy i codziennych sytuacjach.
🔹 Zyskasz większą pewność siebie w rozmowach trudnych i wymagających.
🔹 Opanujesz techniki aktywnego słuchania, formułowania pytań i precyzyjnego wyrażania potrzeb.
🔹 Poznasz praktyczne modele komunikacyjne (ZUS, FUKO, UFO) i nauczysz się wykorzystywać je na co dzień.
🔹 Poprawisz jakość swoich relacji - zarówno zawodowych, jak i prywatnych.
🔹 Nauczysz się rozwiązywać konflikty i zapobiegać ich eskalacji.
🔹 Dowiesz się, jak udzielać i przyjmować konstruktywną informację zwrotną.
🔹 Rozwiniesz kompetencje asertywne - nauczysz się stawiać granice bez agresji i poczucia winy.
🔹 Będziesz potrafić motywować innych poprzez świadomą, skuteczną komunikację.
🔹 Zbudujesz nawyki, które pomogą Ci porozumiewać się jasno i skutecznie w każdej sytuacji – co przełoży się na lepsze relacje i większą efektywność Twoich działań.
Cel: utrzymanie wysokiego poziomu lub poprawa jakości relacji osobistych poprzez świadomą i empatyczną komunikację.
Zakres:
Aktywne słuchanie w codziennych kontaktach (parafraza, klaryfikacja, odzwierciedlenie emocji).
Różnice pokoleniowe i sposoby budowania porozumienia w rodzinie (od pokolenia BB do Alfa).
Jak rozmawiać o potrzebach i wartościach w relacjach domowych.
Konstruktywna krytyka i wyrażanie emocji w bezpieczny sposób (model ZUS: Zachowanie – Uczucie – Skutek).
Rola zaufania, szczerości i autentyczności w rozmowie- co cenimy
Asertywność w domu – stawianie granic bez agresji i poczucia winny
Egzekwowanie ustaleń i zasad w realiach domowych
Cel: budowanie skutecznych relacji zawodowych, współpraca z zespołem w pracy i radzenie sobie w trudnych rozmowach.
Zakres:
Nowoczesna komunikacja w środowisku pracy – dopasowanie do różnych osób i kontekstu.
Budowanie autorytetu (6 rodzajów – samoanaliza) i wiarygodności przez sposób komunikacji.
Udzielanie informacji zwrotnej, ale i przyjmowanie informacji zwrotnej (w tym krytyki vs. informacji korygującej)
Skuteczna pochwała i reprymenda (m.in. podejście tzw. „Jednominutowego managera”, kotry działa w każdym miejscu pracy).
Trudne rozmowy i sytuacje– jak wyrażać konkretnie swoje stanowisko np. zadania, atmosfera, pieniądze, prowadzić rozmowy dyscyplinujące (współpracownik, podwładny- przełożony)
Rozwiązywanie konfliktów i sytuacji spornych w pracy oraz praktyczne rozwiązywania sytuacji konfliktowych w pracy
Asertywność w pracy – cztery kroki asertywnej odmowy.
Motywowanie poprzez komunikację – jak słowa wpływają na zaangażowanie zespołu w którym pracujesz.
Cel: stosowanie uniwersalnych narzędzi komunikacyjnych w różnych obszarach życia wpływających na skuteczność i efektywność swoich działań
Zakres:
Zwroty językowe, które działają – nie psychologia lecz skuteczność w komunikacji (praktyka)
Zasady komunikacji, które działają i te, których warto unikać.
Techniki szybkiej i klarownej komunikacji w tym zasada 4x20 w pierwszym wrażenia.
Jak dopasować komunikat do odbiorcy – różnice temperamentu, wieku, stylu komunikacji.
Rola pytań otwartych i języka pozytywnego.
Komunikacja w świecie cyfrowym – jasne ustalenia i kontrola zrozumienia (np. e-mail, komunikatory).
Budowanie nawyku świadomego porozumiewania się w codziennych sytuacjach (sklep, urząd, sąsiedzi, szkoła) – w tym elementy podejścia: nie muszę –> mogę.
Nowa oferta
Uczestnicy:
Zajęcia grupowe: 5 - 15
Sumaryczny czas zajęć: 6h 0min (3 spotkania)
Typ zajęć:
Szkolenie w czasie rzeczywistym
Płatność:
online
Prowadzący:
Sfera rozwoju:
Cena szkolenia:
780,00 PLN
| Data | Prowadzący | Lokalizacja |
|---|
Prowadzący:
Joanna Wojakowska
Najbliższy termin:
15 gru 2025
pon, 09:00
Prowadzący:
Adrian Wojciechowski
Najbliższy termin:
16 gru 2025
wt, 09:00
Prowadzący:
Joanna Wojakowska
Najbliższy termin:
17 gru 2025
śr, 01:23