Moje konto

<Oferty<Rozwój zawodowy<Program rozwoju zawodowego

Mentoring zawodowy

Name: Mentoring zawodowy
Price: 400,00 PLN
Availability: InStock

Szczegóły

Nowa oferta

Uczestnicy:

18+ lat

Zajęcia indywidualne

Czas trwania:

0 min

Typ zajęć:

Pojedyncze zajęcia

Płatność:

online, pakiet

Prowadzący:

Organizator:

adriannabiniecka

Sfera rozwoju:

Cel, Kariera

Pojedyncze zajęcia:

400,00 PLN

Zajęcia dostępne w pakiecie:

Audyt Kariery – Restart (pakiet podstawowy):

950,00 PLN

Audyt Kariery – Klarowność (pakiet rozszerzony):

1200,00 PLN

Opis zajęć

Na czym polegają zajęcia?

Kierunek, którego szukasz. Wsparcie, którego potrzebujesz.

Są momenty, w których nie chodzi już tylko o pytania – potrzebujesz też konkretnych wskazówek, przykładów, perspektywy kogoś, kto wie, z czym się zmagasz. Mentoring zawodowy to proces oparty na relacji partnerskiej, w którym dzielę się swoim doświadczeniem, wiedzą i narzędziami, by pomóc Ci obrać kierunek i pewniej iść swoją zawodową drogą.

Czego się nauczysz?

Nową perspektywę na swoją sytuację zawodową – z poziomu osoby z zewnątrz, która patrzy całościowo,
Klarowność co do kierunku, możliwości rozwoju i potencjału do wykorzystania,
Praktyczne wskazówki i inspiracje – jak działać, jak się przygotować, jak uniknąć pułapek,
Wsparcie w konkretnych wyzwaniach (np. strategia komunikacji, oferta, wybór ścieżki, zmiana roli, zarządzanie sobą),
Motywację i strukturę działania – bez spiny, w zgodzie z Twoim tempem i zasobami,
Poczucie, że nie jesteś sama/sam – bo nie musisz wszystkiego ogarniać w pojedynkę.

Jak przebiegają zajęcia?

Mentoring online 1:1 – spotykamy się w elastycznych terminach dopasowanych do Ciebie,
Każde spotkanie trwa 60 minut – czas na rozmowę, pytania, konkretne wskazówki i refleksję,
Długość procesu – zależnie od potrzeb: od pojedynczego spotkania po cykl 3–6 sesji,
Między spotkaniami – możesz liczyć na kontakt i szybkie wsparcie (mailowo lub wiadomościowo),
Po każdej sesji – otrzymujesz podsumowanie z wnioskami, narzędziami i planem działania,
Tematyka mentoringu może dotyczyć m.in.:
– zmiany zawodowej,
– rozwoju kompetencji miękkich,
– budowania marki eksperckiej,
– planowania kariery w HR/rozwoju ludzi,
– tworzenia ofert lub produktów rozwojowych,
– organizacji pracy i zarządzania sobą.

Dla kogo są te zajęcia?

Ten proces jest dla Ciebie, jeśli:

stoisz przed ważną decyzją zawodową i nie chcesz działać po omacku,
chcesz rozwijać się w swojej roli – jako specjalista/ka, lider/ka, trener/ka, HR-owiec lub osoba wspierająca innych,
myślisz o budowaniu własnej marki, oferty lub ścieżki jako ekspert/ka – ale potrzebujesz wsparcia na starcie,
czujesz, że utknęłaś/utknąłeś i potrzebujesz nowej perspektywy i impulsu do działania,
rozwijasz się zawodowo, ale chcesz to robić bardziej świadomie i strategicznie,
masz w sobie wiedzę, talent i motywację – ale brakuje Ci uporządkowania, odwagi lub struktury działania.

Prowadzący

Terminy

Godzina:

▲ ▼

—

▲ ▼

Data	Prowadzący	Lokalizacja

Items per page:

0 of 0

Prowadzący

Opis zajęć

Na czym polegają zajęcia?

Kierunek, którego szukasz. Wsparcie, którego potrzebujesz.

Czego się nauczysz?

Nową perspektywę na swoją sytuację zawodową – z poziomu osoby z zewnątrz, która patrzy całościowo,
Klarowność co do kierunku, możliwości rozwoju i potencjału do wykorzystania,
Praktyczne wskazówki i inspiracje – jak działać, jak się przygotować, jak uniknąć pułapek,
Wsparcie w konkretnych wyzwaniach (np. strategia komunikacji, oferta, wybór ścieżki, zmiana roli, zarządzanie sobą),
Motywację i strukturę działania – bez spiny, w zgodzie z Twoim tempem i zasobami,
Poczucie, że nie jesteś sama/sam – bo nie musisz wszystkiego ogarniać w pojedynkę.

Jak przebiegają zajęcia?

Mentoring online 1:1 – spotykamy się w elastycznych terminach dopasowanych do Ciebie,
Każde spotkanie trwa 60 minut – czas na rozmowę, pytania, konkretne wskazówki i refleksję,
Długość procesu – zależnie od potrzeb: od pojedynczego spotkania po cykl 3–6 sesji,
Między spotkaniami – możesz liczyć na kontakt i szybkie wsparcie (mailowo lub wiadomościowo),
Po każdej sesji – otrzymujesz podsumowanie z wnioskami, narzędziami i planem działania,
Tematyka mentoringu może dotyczyć m.in.:
– zmiany zawodowej,
– rozwoju kompetencji miękkich,
– budowania marki eksperckiej,
– planowania kariery w HR/rozwoju ludzi,
– tworzenia ofert lub produktów rozwojowych,
– organizacji pracy i zarządzania sobą.

Dla kogo są te zajęcia?

Ten proces jest dla Ciebie, jeśli:

stoisz przed ważną decyzją zawodową i nie chcesz działać po omacku,
chcesz rozwijać się w swojej roli – jako specjalista/ka, lider/ka, trener/ka, HR-owiec lub osoba wspierająca innych,
myślisz o budowaniu własnej marki, oferty lub ścieżki jako ekspert/ka – ale potrzebujesz wsparcia na starcie,
czujesz, że utknęłaś/utknąłeś i potrzebujesz nowej perspektywy i impulsu do działania,
rozwijasz się zawodowo, ale chcesz to robić bardziej świadomie i strategicznie,
masz w sobie wiedzę, talent i motywację – ale brakuje Ci uporządkowania, odwagi lub struktury działania.

Szczegóły

Nowa oferta

Uczestnicy:

18+ lat

Zajęcia indywidualne

Czas trwania:

0 min

Typ zajęć:

Pojedyncze zajęcia

Płatność:

online, pakiet

Prowadzący:

Organizator:

adriannabiniecka

Sfera rozwoju:

Cel, Kariera

Pojedyncze zajęcia:

400,00 PLN

Zajęcia dostępne w pakiecie:

Audyt Kariery – Restart (pakiet podstawowy):

950,00 PLN

Audyt Kariery – Klarowność (pakiet rozszerzony):

1200,00 PLN

Terminy

Godzina:

▲ ▼

—

▲ ▼

Data	Prowadzący	Lokalizacja

Items per page:

0 of 0

Organizator

adriannabiniecka

tel: 123456789 Icon visibility

mail: przykładowy_mail

Jestem certyfikowaną coachką ICF, trenerką biznesu i facylitatorką zmiany. Towarzyszę ludziom i zespołom w procesach głębokiej transformacji – z uważnością, strukturą i sercem.

Pasjonuję się psychologią pozytywną, rozwojem opartym na mocnych stronach oraz budowaniem życia i kariery w zgodzie z osobistym rytmem i wartościami. Pomagam tym, którzy czują, że chcą czegoś więcej: spokoju, sensu, odwagi, lekkości. Tworzę przestrzenie, w których można odnaleźć siebie, wytyczyć nową drogę i działać w zgodzie ze sobą.

Na co dzień łączę coaching, mentoring, nowoczesne technologie i autorskie narzędzia rozwojowe. Projektuję i prowadzę warsztaty, procesy rozwojowe i programy edukacyjne – zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji.

Wierzę, że kluczem do zmiany jest świadomy kontakt ze sobą – dlatego wspieram w odnalezieniu wewnętrznego kompasu, wzmocnieniu sprawczości i tworzeniu życia, które naprawdę pasuje.

📌 Top 5 talentów Gallupa: Wizjoner | Indywidualizacja | Aktywator | Osiąganie | Poważanie

Jak mogę Ci pomóc?

Pomagam osobom, które czują, że chcą zatrzymać się na chwilę, złapać oddech i spojrzeć na siebie z nowej perspektywy. Towarzyszę w momentach przełomu, zwątpienia, ale też wewnętrznego wołania o coś więcej – sens, kierunek, lekkość, spójność.

Mogę Cię wesprzeć, jeśli:

szukasz swojego kierunku – chcesz odnaleźć sens zawodowy lub osobisty, wyznaczyć nowe cele i ruszyć z miejsca
potrzebujesz ugruntowania – pragniesz odnaleźć spokój wewnętrzny, zatrzymać nadmiar i odzyskać kontakt ze sobą
przechodzisz przez zmianę – zawodową, życiową, wewnętrzną i chcesz przejść ten proces z uważnością i intencją
jesteś liderem lub liderką – i chcesz działać w zgodzie ze sobą, budować odporność psychiczną, autentyczne przywództwo i wspierać zespół z poziomu wartości
pracujesz w HR lub rozwijasz innych – i potrzebujesz partnerki, która wnosi strukturę, empatię, głębię i nowoczesne podejście do rozwoju ludzi

Dlaczego warto mi zaufać?

Trzykrotna prelegentka Jobicon – dzieliłam się wiedzą o odporności psychicznej, sensownym rozwoju i zmianie zawodowej na jednej z największych konferencji kariery w Polsce.
Doświadczyłam wypalenia zawodowego i przebranżowienia – wiem, co znaczy wyjść z kryzysu i stworzyć życie na nowo. Działam z empatią i autentycznością, bo sama przeszłam tę drogę.
Certyfikowana coachka i trenerka biznesu – ukończyłam szkołę coachingu w Grupie SET oraz szkołę trenerów NOVO, a także studia z zakresu HR Tech i pracy z organizacjami.
Ponad 300 godzin coachingu indywidualnego i 80+ godzin warsztatów – pracuję zarówno z osobami szukającymi swojej drogi, jak i zespołami w organizacjach.
Autorka 8 programów szkoleniowych w Grupie Pracuj – tworzę od podstaw narzędzia rozwojowe odpowiadające na realne potrzeby ludzi i biznesu.
Rozwój z poziomu wartości – nie wierzę w work-life balance jako oddzielenie, lecz w życie zintegrowane, w którym praca i życie się wspierają.