Akademia HR: Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - dofinansowanie do 80%

Buduj skuteczne zespoły międzypokoleniowe i w pełni rozwiń ich potencjał.

 

Teraz z dofinansowaniem do 80% z BUR! 

 

• Możliwość zorganizowania sesji stacjonarnej lub zamkniętej dla firm.

• Szkolenie kwalifikuje się do dofinansowania z BUR (Baza Usług Rozwojowych).

• Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia.

 

Podstawa zarządzania przyszłości dla wszystkich Kierowników, Managerów i Liderów.

 

Szkolenie zostało stworzone z myślą o liderach, menedżerach, specjalistach HR oraz wszystkich osobach zarządzających zespołami, które chcą skutecznie współpracować z pracownikami w różnym wieku. Jeśli chcesz nauczyć się zarządzać różnorodnością pokoleniową, lepiej rozumieć potrzeby osób "50+" oraz budować środowisko pracy oparte na współpracy, wymianie wiedzy i wzajemnym szacunku, to szkolenie jest dla Ciebie.

 

Co zyskasz, biorąc udział w szkoleniu?

✅ Zrozumiesz kluczowe procesy demograficzne wpływające na rynek pracy i zarządzanie zespołami.

✅ Nauczysz się identyfikować i wspierać potrzeby pracowników z różnych grup wiekowych.

✅ Poznasz rozwiązania prawne sprzyjające zatrudnianiu osób 50+.

✅ Dowiesz się, jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu i utracie wiedzy organizacyjnej.

✅ Nauczysz się tworzyć środowisko pracy sprzyjające integracji, szacunkowi i zaangażowaniu.

✅ Poznasz konkretne narzędzia do budowania efektywnej komunikacji międzypokoleniowej.

✅ Zdobędziesz kompetencje umożliwiające zarządzanie różnorodnym wiekowo zespołem.

 

PLAN SZKOLENIA

DZIEŃ 1 - Różnorodność pokoleniowa w organizacji

 

• Charakteryzacja procesów demograficznych i ich wpływ na organizacje.

 

• Identyfikacja działań wspierających racjonalne wykorzystanie zasobów ludzkich w kontekście wieku.

 

• Opis cech i potrzeb pracowników z różnych pokoleń – ich wpływ na komunikację i styl pracy.

 

• Analiza różnic pokoleniowych jako potencjalnych źródeł nieporozumień – jak im zapobiegać.

 

• Regulacje i dobre praktyki wspierające zatrudnianie osób 50+.

 

• Wykorzystywanie potencjału pokoleniowej różnorodności w organizacji.

 

• Budowanie zespołów międzypokoleniowych opartych na zaufaniu i wymianie wiedzy.

 

• Tworzenie mechanizmów wspierających transfer doświadczeń i kompetencji między pokoleniami.

 

DZIEŃ 2 - Integracja, komunikacja i przeciwdziałanie wypaleniu

 

• Jak zachować i przekazywać wiedzę pracowników w wieku przedemerytalnym.

 

• Tworzenie zespołów, w których pokolenia współpracują, a nie konkurują.

 

• Sposoby na zapobieganie wypaleniu zawodowemu - w różnych grupach wiekowych.

 

• Kultura pracy oparta na wzajemnym szacunku - jak ją budować.

 

• Skuteczna komunikacja w zespołach międzypokoleniowych.

 

• Rozwiązywanie konfliktów wynikających z różnic pokoleniowych.

 

• Tworzenie atmosfery współpracy, integracji i wspólnego celu.

 

• Wdrażanie zmian kulturowych i organizacyjnych wspierających różnorodność.

 

Adrian Wojciechowski - poznaj prowadzącego szkolenie.

Dyrektor, Trener Biznesu i Konsultant z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i rozwoju ludzi. Absolwent pedagogiki i ekonomiki przedsiębiorstw, certyfikowany specjalista metody Kirkpatrick. Pracował w kilku największych firmach, jak i MŚP. Co ważne posiada doświadczenie w kilku branżach np. Prawie 10 lat w działach HR i Szkoleń. m.in. w Unilever czy Philip Morris, kierując projektami rozwojowymi w Polsce i Europie Północno-Wschodniej. Od 14 lat wspiera organizacje w tworzeniu efektywnych struktur HR, systemów kompetencji i kultury zaangażowania. Współpracował z firmami takimi jak Leroy Merlin, KGHM, Makro, Aviko, Frosta, Mamut, Lewiatan, czy Pepsico i kilkudziesięciu innych. W szkoleniach łączy perspektywę menedżera i konsultanta, koncentrując się na realnych efektach biznesowych i rozwoju talentów. Przeprowadził kilka Akademii MHR oraz kilkanaście podobnych projektów dla B2B, sieci, Fmcg czy farmacji.

 

👉 Możliwość zgłoszenia indywidualnego lub zamówienia sesji zamkniętej dla firmy.

Skontaktuj się z nami, aby poznać możliwości dofinansowania: kontakt@go.lezio.com