Lider w świecie VUCA – skuteczność i odporność

Na czym polegają zajęcia?

Szkolenie jest intensywnym, praktycznym programem rozwojowym dla osób, które chcą skutecznie działać i prowadzić innych w warunkach niepewności, presji i ciągłych zmian. Zajęcia łączą rozwój odporności psychicznej, świadome zarządzanie emocjami oraz komunikację, która buduje zaufanie, klarowność i wpływ.

Program koncentruje się na realnych wyzwaniach współczesnych liderów: przeciążeniu informacyjnym, szybkim tempie decyzji, konfliktach, napięciu emocjonalnym i pracy z różnorodnymi zespołami. Uczestnicy uczą się, jak zachować skuteczność w chaosie, podejmować decyzje pod presją i komunikować się w sposób, który wzmacnia relacje i autorytet.

Szkolenie wyróżnia się bardzo wysokim poziomem praktyczności. Zamiast teorii „do szuflady” uczestnicy pracują na konkretnych scenariuszach z życia zawodowego: trudne rozmowy, sytuacje konfliktowe, komunikowanie zmian, radzenie sobie z emocjami w zespole oraz własnym stresem.

To połączenie rozwoju osobistego i kompetencji liderskich: uczestnik nie tylko poznaje narzędzia, ale przede wszystkim trenuje je w bezpiecznym środowisku warsztatowym.

Czego się nauczysz?

• zachowywać spokój i klarowność myślenia w sytuacjach presji i niepewności

• świadomie zarządzać własnymi emocjami zamiast działać impulsywnie

• rozpoznawać emocje innych i reagować w sposób wzmacniający relacje

• prowadzić rozmowy, które budują zaufanie i autorytet

• skutecznie komunikować zmiany i trudne decyzje

• radzić sobie z konfliktami bez eskalowania napięcia

• zwiększać swoją odporność psychiczną i regenerację energii

• podejmować decyzje szybciej i z większą pewnością

• budować kulturę otwartej komunikacji w zespole

• działać jako stabilny punkt odniesienia dla innych w czasie zmian

Efekt: większa skuteczność liderska, mniej stresu, lepsze relacje i wyższa efektywność zespołu.

Jak przebiegają zajęcia?

Szkolenie ma formę intensywnych warsztatów prowadzonych na żywo w małej grupie, co pozwala na aktywną pracę każdego uczestnika.

Program obejmuje 2 pełne dni szkoleniowe, podzielone na moduły tematyczne. Każda sesja zawiera:

• ćwiczenia praktyczne i symulacje rozmów

• pracę na realnych przypadkach uczestników

• krótkie bloki merytoryczne

• dyskusje moderowane

• indywidualne refleksje i narzędzia do wdrożenia po szkoleniu

Zajęcia są interaktywne — uczestnicy nie są biernymi słuchaczami, tylko aktywnie trenują nowe umiejętności. Każdy otrzymuje materiały szkoleniowe oraz zestaw narzędzi do dalszej pracy po zakończeniu warsztatu.

Prowadzący zapewnia wsparcie, feedback oraz wskazówki wdrożeniowe, które pomagają przenieść nowe kompetencje do codziennej pracy.

Dla kogo są te zajęcia?

Szkolenie jest skierowane do:

• liderów i menedżerów na każdym poziomie doświadczenia

• osób przygotowujących się do roli lidera

• przedsiębiorców zarządzających zespołami

• specjalistów pracujących w dynamicznym środowisku

• osób, które chcą zwiększyć odporność psychiczną i skuteczność komunikacyjną

To program dla ludzi, którzy działają w świecie zmian i chcą nie tylko „radzić sobie”, ale świadomie budować swoją siłę, wpływ i stabilność.